岗前培训三阶段

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岗前培训三阶段

对企业来说，雇佣到优秀的人才并不等于就拥有了优秀的员工，企业的经营者或管理者还要做大量的工作，以确保员工掌握必要的信息和技能，胜任他的工作。而岗前培训正是其中关键的的第一步。   

通过岗前培训，新员工会形成对企业的第一印象，并且这种印象会长期影响到新员工将来的工作绩效，因此，企业管理者很有必要为新员工提供考虑周全、信息丰富的岗前培训。

一般说来，富有成效的岗前培训应该包括以下三个阶段：



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