行业：市场|销售
职位：招商主管
部门：运营部
人数：2人
性质：全职
性别：不限
婚姻：不限
学历：不限
经验：不限
年龄：18岁以上
待遇：面议
岗位名称：招商经理（2名）
1、招商经理岗位主要职责如下：
1）完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神 ；
2）领导、组织、协调招商工作 ；
3）独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同 ；
4）具有进行市场调研、预测和分析活动的能力 ；
5）独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题 ；
6）深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 ；
7）负责业务招商部整体工作的计划和部署 ；
8）负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展 ；
9）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质 ；
10） 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
11）负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别 ；
12）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况 ；
13）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略 ；
14）负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系 ；
15）适时策划、组织、实施各类推广活动
16）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 ；
17）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作 ；
18）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会 ；
19）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设 ；
20）负责协调本部门同其它部门之间的工作。
2、招商经理岗位要求如下：
1）大专及以上学历，英语四级， 5-8年以上相关工作经历 ；
2）男性，年龄要求26-40周岁，身体健康。机械、发动机、市场营销专业毕业优先 ；
3）有发动机后市场、工程机械、汽车、巴士、船舶、矿山机械、维保产品等的营销经验 ；
4）具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；
5）具有良好的职业道德和敬业精神；
6）具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
7）具有良好的执行能力、管理能力；
8）具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
技能要求
熟悉使用Windows 7系统
熟练使用各种Office办公软件：Word、Excel、Powerpoint
3、 岗位待遇
工资面议