一方面，作为节能服务公司，拥有专业人才——节能工程师是向广大用能企业提供优质、高效服务的前提。
节能服务企业要拓展业务市场，为用能企业提供优质、高效的节能改造服务，如果没有专职专业、经验丰富的节能工程师来操作是不可能完成的。一些节能服务企业都意识到这个问题，从我们前几次的培训班的招生情况来看，不仅有来自企业技术与生产管理部门的学员，还有来自销售部门的学员，为了全面了解节能降耗专业知识，弥补销售人员在节能技术上的短板，取得客户的认同，康得新光学膜材料有限公司销售总监、销售经理都亲自来参加培训; 还有像仪电楼宇、置信节能、上海振华重工、西西阿尔热能设备、上海知瀚环保科技、上海冰点机电工程都是业务主要负责人带队组织企业内与服务客户相关的人员组团来参加培训。可见他们为了开拓市场、服务客户，都非常重视能源管理人才的培育。
另一方面节能工程师是企业参评“ 节能工程技术等级”的必要条件。企业获得相应的“节能工程技术等级”资质，是从事节能工程改造能力与业绩的有力证明，是企业参与项目招投标、获得业务项目，提升企业形象与实力的招牌;也是企业提升节能工程技术水平，强化节能工程质量和服务的有力抓手。
然而企业要申请获得节能工程技术等级必须满足一定的条件，如：拥有一定自主知识产权，能承接一定数量的节能改造项目合同和拥有合格的节能工程师人数。比如，申请“甲级节能工程技术等级”资质的，企业拥有专职岗位的节能工程师不得少于 5 名，完成合同额大于 1000 万的节能项目不少于 3 项等等。企业节能工程技术等级评价能够促进节能市场健康有序繁荣发展，让市场占有率向服务规范、客户满意的节能工程技术服务公司集聚。
第三，从用能单位来看， 保证节能改造工程的质量与效益关键也在人才。由于节能改造工程涉及到节能诊断的能耗数据采集、用能设备运行记录，节能方案设计、论证与优化，施工的组织与管理，设备和原材料采购，现场调试、竣工验收等诸多环节，能源使用单位(用能企业)必须委派学有专长的技术与管理人员全程介入，配合节能服务企业做好每个环节的相关工作。不但需要掌握本单位日常能源管理基本方法，而且在企业节能改造项目计划与实施中，都须做到掌控全过程，因此对关键岗位人力资源配备，需要既懂节能技术，又懂节能管理的综合性人才，即企业自己的节能工程师队伍。这样才能够对节能服务公司提供的改造方案按照《标准》的要求作出有效评判，并对节能改造工程的质量、效果进行全流程的监督，做到心中有数，主动掌控，从而保证节能改造工程的按期、保质顺利完成。
所以，不管是在节能技术/产品输出的服务型企业，还是在用能单位的节能改造工程项目的实施过程中，节能工程师都是企业不可或缺的人才。
