工人在科华公司的生产线上忙碌。
上图：技改后，东方科技生产中心流水线实现高效运转。
下图：在佳龙公司，科技人员在调试生产线。
如何在现有条件下招商引资，如何抢抓机遇布局新兴产业，如何推动传统产业转型升级？芗城区决策者清醒地认识到，招商引资，不仅要引入“外来凤凰”，更要培育好身边的“金凤凰”，帮助他们在现有基础上，扩建厂房、增加生产线，抓住新一轮技术革命和产业变革的历史性机遇，构筑高质量发展的“四梁八柱”。
传统产业也要开枝散叶
从2012年到2014年，漳州三宝钢铁年税收连续3年徘徊在1亿元至5000万元左右，2016年快速提速，2018年，企业年税收首次突破10亿元。
同样是卖钢铁，过去10年，三宝集团董事长王光文感觉“冰火两重天”。“以前是卖钢铁，现在是卖‘科技’。技改让我们改道，企业发展驶入快车道!”他一针见血地说。
品质相当于不锈钢，价格又比不锈钢低，还能耐海洋气候、耐海水腐蚀、耐盐碱等，它，就是新型建材——耐腐蚀钢筋。2018年，三宝取得了全国第一本耐腐蚀钢筋生产许可证。今年5月，新上马的耐腐蚀热轧卷板项目即可投产，将新增产值80亿元，新增利润1亿元，新增税收2.1亿元。
三宝的变化是芗城区“技改式招商”的一个缩影。在绿色发展理念的引领下,“环保风暴”令一些高耗能企业退出市场，也让一批环保型企业抓住机遇，再上项目，乘势而上。
金峰开发区的闽光钢铁公司正在绿色化、智能化生产线领域开疆扩土。走进闽光带车间，看到的是一幕幕智能生产图景：整齐的带钢卷自动打捆完毕后，高达2米多的机器人立即俯身贴近，进行标号喷涂；根据捕捉的视频信号，出钢机器人精准控制出钢机械设备，完成出钢动作……
现在，闽光钢铁的工程师们还在忙着筹建年产80万吨优质带钢生产线。“生产线上马后，只要轻点鼠标，整个轧线都可以实现自动控制，还能看到大数据分析。”漳州闽光钢铁公司总经理潘建洲告诉记者，钢铁企业是一个劳动强度大、危险源点多、资本技术密集型行业。因技术和条件所限，部分一线工人仍要从事艰苦而繁重的体力劳动。新项目上马后，数字化技术就被嫁接到传统产业，一线人员减少了30%，产品由普钢升级至优钢，稳定性更高。 预计这条生产线年可增加销售收入30亿元，此外，“煤改气”项目还能使工厂超低排放，成为“绿色工厂”。
“技改是非常有效的招商方式之一。” 芗城区委常委、金峰开发区党工委书记郭炎河认为，技改激活了漳州市“大抓工业、抓大工业”的动力活力，“技改式招商”可作为加快新旧动能转换、推动高质量发展的重要举措。
抢先布局新领域新产业
“不能四平八稳地保增长了，必须保持灵敏的嗅觉和超前的预判，这关系到企业的生死存亡。”元铠人防工程公司的市场经理林伟明说，面对快速变化的市场, 他们正在进行前瞻性的战略部署。
“人防设备能防火、防烟、防水。多重防护的背后，‘通风技术’就显得特别重要。这是一片蓝海，需求量和利润空间都很大。” 林伟明说，他们刚刚签约的项目就是4号厂房及配套研发楼。项目建成后，预计可以增加年产值近3000万元。
“人防工程一般有3～5年的保修期。完工后，厂家要花好多精力和财力对工程进行微调和保修。‘通风检测项目’上马以后，技术更稳定，无需返工。” 林伟明认为，科技力量越强大，服务就越贴近市场。新上马的项目将成为企业赢得市场的“法宝”。
面对新市场新机遇，谁起步早，谁就可能赢得未来。
作为一家凭借冻干食品发展起来的民营企业, 欧瑞园食品公司正借助发展过程中积累的科技优势向大健康食品产业布局。 “以前，我们做的是初级冻干食品。这两年，我们布局精细冻干产品，例如糯米团、速溶银耳汤、溶豆豆等。” 欧瑞园董事长黄屹表示，工厂共有面积50亩，其中，25亩已经建成生产车间和办公楼。在剩余的空地上，他们将建设冷链物流冻库，以及集生产车间、实验室、展示厅等多功能于一体的大楼。
传统产业，看规模；新兴领域，看潜力。黄屹告诉记者，企业创立之初，就投入上千万元运用新技术研发溶豆豆，并取得国家专利。不过，新技术研发之初，并没有产生效益。2015年起，公司终于把冷板凳坐热，三年销售收入实现百万—千万—亿元“三级跳”。企业裂变，增速之快，令人惊叹。
“变是食品行业的主题。这种变化让身处其中的企业压力山大。因此，不可忽视研发力量。今年，我们也重金升级了实验室。” 黄屹表示，很多国际大品牌十分看重知识产权。例如酸奶块、银耳汤、糯米团这些产品，企业刚刚拿到专利受理权，就有许多国际大品牌登门洽谈合作了。
政府当好新经济引导员
面对方兴未艾的新经济，芗城区各级领导干部盯牢一个字——“快”。快，就是快出手、快布局。
“金峰开发区的小企业众多，他们有扩建和技术改造的需要。只要企业的扩建项目仅用于工业生产，我们就会特事特办，马上研究批件。” 郭炎河认为，“技改式招商”利用原有厂房进行转型升级，落地快、见效快。
“转型、扩大生产是企业发展的必由之路。但有的企业却把转型简单等同于‘转行’，轻易抛弃主业、忘却初心，最终给企业埋下‘地雷’。”潘建洲则认为，机关干部聚焦项目服务，也可以帮助企业把好方向。
“我们的照片都在企业内部‘上墙’了。另外，干部每周上班五天半，与企业同步，确保他们随时找得到人。”金峰开发区招商办副主任郑蔡乐介绍说，开发区建立干部职工卡片“挂牌”服务，每个项目由一名领导及一名干部挂点服务，深入具体项目，实时跟踪服务，保障项目用地，协调产能指标，为企业发展排忧解难，推动项目快速落地。
“挂牌服务”是金峰开发区谋划未来、创新制胜的重要一招。而各级政府的补贴和奖励，更是放大“技改式招商”的叠加效应。
欧瑞园正是补贴政策的受益者之一。“我们报的新项目、新设备都有补助。企业还能享受研发费的‘加计扣除’政策，减免税收。厂房盖到5层，货梯也由政府全额补助。”黄屹说，企业要扩大生产，做强、做优、做稳，少不了政府的推力。
通过为企业技改项目发放“红包”补贴，芗城区鼓励企业再上马新项目，加大科技创新投入。仅金峰开发区，2018年发放的企业技改补助资金就达579.73万元。
