汽车设计工程师：年薪10至30万
任职要求：熟悉整车性能和国际标准,熟悉汽车零配件测试标准和过程；熟悉汽车项目开发流程。同时具备较强的分析能力,包括组件及系统的有限元分析、运动学、动力学分析等，并且能够熟练应用CATIA和CAD等软件。
英才网联就业指导专家分析：汽车设计工程师是各汽车企业争抢的高级人才，对新能源方向的设计人才企业更是喊“渴”。近几年，国内车企渐渐达成共识，没有设计就没有品牌。对于想借新能源之机在国际汽车行业创品牌的国产汽车品牌而言，汽车设计师的重要性不言而喻。汽车设计工程师的最低工资可以拿到5000元左右，有四、五年工作经验者的年薪在10-30万元之间，一般外企会高些。
汽车研发工程师：缺口将达50万
任职要求：硕士以上学历，汽车设计、汽车制造或相关专业毕业，5年以上汽车研发设计经验，最好有新车型案例；熟悉国内新能源汽车政策、标准及研发流程，掌握发展趋势；从事纯电动、混合动力、新燃料等汽车研发工作。
英才网联就业指导专家分析：近几年，自主品牌企业频频推出新车型，这与企业加大研发力度有关。我国汽车自主品牌企业的研发力度不断加大，对研发人才非常渴求。同时，随着中国汽车工业的快速发展，跨国汽车企业抢滩中国，在中国建立研发团队，以求达到节约成本和实现研发本土化的目的，这些机构也吸引了很多中国本土的研发人员。据统计，未来几年中国汽车研发人才缺口将达50万。
车辆检测分析师：需求一路走高
任职要求：大专或以上学历，机动车相关等专业；中级以上的工程师技术职称；熟悉机动车理论构造以及机动车检验业务，一年以上汽车零部件/汽车整车检测工作经验；有三次元等测量仪器使用经验；有较强的沟通协调及自学能力。
英才网联就业指导专家分析：最近在全球闹得沸沸扬扬的丰田汽车大规模召回事件，对快速扩张的中国汽车产业带来警示。两会期间，有代表建言“两条腿走路”，前端制定汽车缺陷举证责任标准，以令司法判定有法可依；后端出台汽车质量责任险，以降低生产者、销售者的后顾之忧。国内汽车保有量越来越多，国内众车企必将以丰田为鉴，强化汽车质量和安全管理，车辆检测分析师的需求也将一路走高。
