近日，山东铁塔公司通过移动互联网技术创新员工培训机制，推出“微课程”系列培训，改变了集中学习、填鸭灌输式的“大而全”的传统培训模式，通过微信公众号“山东铁塔微课程”，定期以PPT和微视频的形式将业务知识和工作经验推送给员工。
“铁塔公司工作时间紧任务重，利用不起眼的零星时间参加培训，效果比集中听一天课要好。”山东威海铁塔分公司员工王浩感慨道。在这次培训中，他仅仅用了短短的20分钟就掌握了资产清查的标准化操作流程。据悉，“山东铁塔微课程”以员工需求为导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将员工在实际生产中积累的工作技巧、标准化流程做成“微课程”。“微课程”主要以PPT和微视频的形式在公众平台上推送，方便员工在紧张的工作之余，利用碎片化的时间随时随地根据自己的需要学习。这既解决了员工在实际工作中遇到的问题，又满足了不同层次的培训需求，可以共享经验、以强带弱、共同提高，提升了培训的普及率和及时性，达到了“短时+高效”的培训效果。此外，用微信平台开展培训也节省了租培训教室、请培训老师的费用，降低了培训成本。
