国企改革是当前经济发展的核心保障，电力体制改革是其中重要一环。
(1)国企改革层面
提高管理水平、增强效率是是有效的降低综合成本的路径。在“新常态”的发展格局下，为推动国有企业改革提供了良好的 契机。
根据最新出台的相关政策，此次国企改革分为两个层面：一是将投资与运营分开，分别成立国有资本投资公司、国有资本运营公司;二是将公益性资产与商业性资产分类，将具有公益属性的资产从商业企业中剥离出来。
国有企业的发展，有赖于一大批的业务骨干。但随着企业资产规模的扩大以及精细化管理需求的提升，传统的“一专多能“型 的管理者，越来越不适应这个分工明确的社会。由此产生的投资失误和资产浪费，都时时威胁着企业的良性发展。将投资与 运营分开后，将企业管理团队的全部精力和专业人才集中使用，将极大的提高工作的专业化程度，从而在促进企业生产运营 和投资发展的两条路上，各自保持高度的专注性。
国企经营人才分类
同时，鉴于部分国有企业掌握了大量的公益性资产，导致了企业经营中的负担与交叉补贴等一系列问题，特别是一些具有天 然垄断特性的资产由于不能有效的市场化，从而给企业自身的商业发展，以及行业的发展，带来了巨大的阻力。
针对这类问题，本次改革明确的提出了将两类资产分开的理念，将企业所拥有的公益性资产剥离，进行整合重组。商业部分 充分利用混合所有制、现代化的绩效激励和企业管理等手段，完成自我的蜕变与腾飞。最终在保证国有资产保值、增值的基 础上，将优秀管理人员的自身价值得以实现，给股东创造更高的分红，并最终提高社会整体效率，促进经济发展。
公益性资产与商业资产剥离
(2)电力体制改革方面
由于电力行业的特殊性，每个国家都有适合自己的发展方式。但随着经济的不断发展，对于供电安全、成本、服务等不同诉 求也越来越多，为此，中共中央同国务院共同下发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》，引发关于电改的新一轮热潮。