根据职工培训教育计划安排，7月30日，山西焦化2014年度班组长业务知识培训班在公司职教处多媒体教室开班。来自焦化厂、焦油加工厂等14个单位的40名班组长参加了首期培训。
为进一步提升公司生产及生产辅助单位班组长队伍专业素养，提高班组管理水平，山西焦化举办了2014年度班组长业务知识培训。此次培训将分为14期，每期3天；培训对象为公司生产及生产辅助单位521名班组长、预备班组长；培训形式主要采取专家讲座、教师讲授、优秀班组长经验交流、学员互动等形式；培训内容是如何当好班组长、怎样提升班组长胜任力、班组长安全生产必修课等。
甘肃冶金机械行业“深耕细作”职工素质工程
仅用16个月时间，兰石集团完成了老工业基地“出城入园”计划，实现了企业向重型高端装备制造的产业升级，在建设规模、建设速度和带动能力等方面成为兰州新区建设的样板。
0评论2015-08-04486
围绕环保中心工作 建设素质过硬队伍
中国环境科学研究院环境标准研究所党支部（以下简称“标准所党支部”）围绕环保各项中心工作，依托“三个带动”，全面推进创先争优，重点推动国家重大环保标准制修订、环保标准技术管理等工作，党建、业务和人才培养等工作成果显著。
0评论2015-07-17453
围绕环保中心工作建素质过硬队伍
2012年以来，中国环境监测总站党委（以下简称“总站党委”）不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步改进工作作风、密切联系群众，为推进生态文明建设和环境监测科学发展提供了坚强的思想政治和组织纪律保证。
0评论2015-07-14348
建湖供电公司按“需”培训提升员工素质
5月12日，建湖县供电公司安质部工作人员来到10千伏明珠线改造现场查看相关工作票、操作票，并现场组织人员模拟“两票”填写，按“需”培训提升员工素质。
0评论2014-05-13468
上犹县供电公司加大培训力度提升员工素质
4月22日，上犹县供电公司举办第二期用电信息采集系统培训，根据“三集五大”体系对员工业务技能的新要求，加大培训力度，提升员工岗位素质，以满足用户多方面需求，为教育实践活动打打下基础。
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