日前，笔者从攀钢管理创新部获悉，2015年，攀钢将坚持依法治企、从严治企，高度重视经营风险的防范工作，着力提升新常态下管控能力。
今年，攀钢将在做好法律法规培训与日常普法的基础上，重点就国家新颁布、新修订的法律法规进行专题培训;对近年来攀钢发生的有关工程建设、劳动争议、经济纠纷、债权债务等方面的案例进行汇编，用身边人、身边事教育广大员工吸取教训，进一步增强依法治企的意识;强化合同评审，强化涉外案件和重点诉讼案件的后续跟踪和应对工作;进一步完善项目法律审查、工商管理、授权管理等工作，通过加强法律事务管理，确保依法、规范治理企业。
在完善风险防范体系方面，攀钢将认真总结近期发生的相关重大风险损失事件，制定科学合理的风险管理目标和政策，进一步提升风险研判能力;明确风险管控的方向，评估、确定年度重大、重要及一般风险，制定出风险解决方案;做好对重大风险的管控，通过开展内部控制制度的检查、评价，不断提高公司内部控制的有效性和工作的制度化、规范化水平。
