美的集团于3月31日发布公告，公司拟推核心管理人员持股计划，参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心管理人员，首期参加人数为31人，包括公司总裁、副总裁8人(含兼任事业部总经理人员2人)，事业部及经营单位总经理13人及其他对公司经营与业绩有重要影响的核心责任人10人;同时公司发布2014年报：营收1416.7亿元，同比增长17.11%;净利润105亿元，同比增长97.50%;每股收益2.49元，净资产收益率为29.49%;2014年度利润分配预案为以每10股派发现金红利10元 (含税)。公司股票将于2015年3月31日开市起复牌。
记者注意到，此次持股计划的资金来源为公司计提的持股计划专项基金、持有人自有资金以及员工持股计划通过融资方式自筹的资金(其他资金)。其他资金和公司计提的持股计划专项基金的比例最高不超过1:1;公告显示，首期持股计划计提的持股计划专项基金为1.15亿元，约占公司2014年度经审计的合并报表净利润的1%;此持股计划下首期持股计划项下的公司业绩考核指标为2015年度归属于母公司所有者的净利润增长率较2014年度不低于15%，2015年度加权平均净资产收益率不低于20%。
同时，美的集团发布了员工股票期权激励计划，其股票来源为美的集团向激励对象定向发行新股。此次计划拟授予的股票期权数量为8430万份，对应的标的股票数量为8430万股，占美的集团已发行股本总额的2%。授予的股票期权行权价格为31.54元。
记者注意到，此次激励计划的激励对象共计738人，激励对象包括公司总部及各事业部的中高层管理人员及业务技术骨干人员。公司现任的独立董事和监事不参与本计划。其中公司董秘江鹏获授18万份，研发人员123人合计获授1389万份，制造人员合计275人获授3174万份，营销人员合计127人获授1464万份，信息技术人员合计48人获授603万份，其他业务骨干164人合计获授1782万份;此次激励计划的业绩考核指标是2015年、2016年和2017年的净利润增长率不低于15%，2015年、2016年和2017年度净资产收益率分别不低于20%。杨建
